第九百五十二章 要不要调动工作（1/ 2）

，，俊。玉市国有企业下岗职工的**，怎么回审儿

聊了一阵国家大事，柳晋才的注意力，又放到了儿子的工作上头。柳俊自研究生毕业之后，步入政界，表现可圈可点，总体上来说，柳晋才十分满意。这个儿子，可谓是兼具了他和严玉成的所长，既能高瞻远瞩地掌控全局，又能静下心来。耐心细致地做好具体的工作，照官场上流行的话语来说，就是不可多得的全面型人才。

前段时间玉兰市忽然闹起那么一场风波，柳晋才尽管远在省，也还是很关注的。不过他相信柳俊的能耐，可以处理好这个事情。既然儿子没有主动请教，整个过程中，他也就并不轻易开口指点。如今大年夜，父子交心，自不免要问上几句。

柳俊便简单的给父亲做了一个概括性的说明。

“最开始的时候，其实是小部分下岗职工在一两个别有用心的家伙鼓动之下，受了蒙蔽”

柳俊说着，忽然又想起玉西机电总公司群众事件的那个幕后主使者梁亮。孟继良尽管在他面前立了“保证”但至今未曾将梁亮抓获归案。也不知道是梁亮过于狡猾，还是别的主观原因。

“星星之火可以燎原。历来大规模的群众事件，都是由很小的诱因引发的，今后，要更加小心在意

柳晋才叮嘱道。

柳俊点了点头，说道：“我明白。其实只要再给我一到两年时间，不敢说能把玉兰市所有的国企全部盘活，盘活绝大部分还是没问题的。到那时候，企业发展壮大了，昔日的下岗职工。依旧还可以回到卓位去上班。把蛋糕做大，才是从根本上解决问题的方法。”

柳晋才的眉毛微微一扬。从儿子的语气中，他听到了一丝落寞之意。这可是前所未有的事情，在柳晋才的印象中，柳俊一贯是精神抖擞，奋发向上的。那种百折不挠，一往无前的凌厉气势，就算是柳晋才这个做老子的，也极其欣赏，有时暗地里自叹不如。

难道换了省长，柳俊的处境艰难起来了？

“再给一到两年时间”！

柳俊这话，是不是暗示着，自己的位置可能会出现异动？

铁打的营盘流水的兵。官场上职务变动很正常。不过如果是因为派系争斗，被硬生生的挤走，柳晋才就算不护短。也未必就能完全接受这个结果。

不管怎么说，柳俊在玉兰市。特别是长河区，取得的成绩是有目共睹的。说后无来者或者不确。赞一句“前无古人。”足以当之。

若不是要避讳，这样的干部，如累放在他柳晋才的手下，说不定整个省的名还要往上攀升一两个位置，老百姓能够得到更多的实惠。

“郜惟清同志，对干部要求很严格吗？”

柳晋才淡淡问道。这话问的很隐晦，意思却是明明白白。

柳俊微微一晒。有些不以为然，说道：“对干部要求严不严格，现在还看不出来。不过此人度量不广，格局不够，却是肯定的。过于讲究站队和圈子了！”

柳晋才的眉头就皱了起来。在他的记们中，柳俊还从未以这种言辞形容一个党的高级干部。尤其是郜惟清这样的一省之长。

“从省的经济发展来看;此人应该是有一定工作能力的”

柳晋才沉吟着说道。

“能力或许还不错吧。在团结同志方面，有所欠缺

柳俊依旧直言不讳。也不是在老子面前给郜惟清上眼药，就是父子交心，实话实说而已。

柳晋才点点头，说道：“不去管他，努力做好自己的本职工作就是了。”

柳俊笑了笑，说道：“嗯！”

“实在不行，你是不是考虑调动工作？”

柳晋才想了想。又问道。

柳俊双眉微微一扬，说道：“爸，你觉得这个时候调动工作，合适

柳晋才抽了一口烟，沉吟道：“长河区的基础，你已经给他们打下了。这么好的底子，要是还不能出成绩，就是领导者的问题了。玉兰市国企改制和高新区管理的工作。基本上也已经告一段落了吧？”

柳俊眼下负责的三大块工作。除了国有企业改制略微有些波折，其余的都是一帆风顺。长河区而外，玉兰市还有五个区县所辖的高新技术开发区，柳俊与区县领导沟通。按照长河区的模式在各高新区进行推广，引进资金的规模虽然比不上长河高新区，成绩也很不错。

关键是好的模式和正确的思路确立了起来，如同柳晋才所言，只要这些领导者不胡乱折腾，实现可持续发展的口标是可以预期的。

柳俊说道：“基础确实是打下去了”

“这就够了，你总不能包打天下吧？这样也不,下面干部的成柳俊沉思稍顷。说道：“看情况再说吧。”

此时调动。柳俊确实也还没做好心理准备。最关键的是，这不符合他的性格。虽说避敌锋锐，是兵法上经常使用的手段，要柳俊就此退让，总是有些不大甘心情愿。

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