第1041章 尊重人才（1/ 2）

牛小强的这番话算得上是有理有据有节，说得非常诚恳，工人们听了之后纷纷点头，彻底接受了牛小强的说辞。

一名工人举手问道：“牛秘书，我是一名搞电焊的四级技工，不知四级技工每个月可以拿到多少钱的技术津贴？”

这五百多人当中绝大部分都有技工等级证书，最厉害的达到了八级，牛小强对于技工十分重视，他准备在技术津贴方面采取跟亚洲机械厂的职工们一视同仁的政策，给予这些新入职的工人们同样的补贴标准。

“亚洲机械厂的技术津贴一共分为四个档次，首先是一级到二级，在咱们内部被统称为初级技工，初级技工每个月可以拿到五块钱的技术津贴，然后是三级和四级，咱们内部统称为中级技工，每个月可以拿到十块钱的技术津贴；接下来是五级和六级，咱们内部统称为高级技工，每个月可以拿到二十块钱的技术津贴，最后是七级和八级，咱们内部统称为特级技工，每人每月可以拿到四十块钱的技术津贴。”

只要是稍微懂得算数的人，就能明白每往上提升一个等级，拿到的技术津贴就会翻倍，达到最高级的话每个月可以拿到四十块钱的津贴，这个数目非常惊人，跟普通产线工人的工资几乎相等，这让在场的人忍不住发出了惊呼声。

他们没有想到亚洲机械厂对于技工如此看重，尤其是特级技工，每个月居然能够拿到那么多的津贴，这在以前完全是不敢想象的事情。

还在三阳拖拉机厂干活的时候，厂里对于高级技工只会多发放一点奖金意思一下，可是到了亚洲机械厂，人家居然开出这么好的待遇，这充分说明了亚洲机械厂对于高级人才有多么看重。

“我现在是六级技工，只要再往上升一级，每个月拿到的技术津贴就能翻一倍了！我今后一定会努力，争取以最快的速度考到七级！”

“我跟你一样，现在也是六级技工，我也要努力考上七级，这样一来每个月就能拿到四十块的技术津贴了，想想都美啊！”

“我是四级技工，但我绝对有五级技工的实力，赶明儿我就去参加技工等级考试，无论如何也要拿到每个月二十块钱的技术津贴！”

“唉，说起来就丢人，我都二十五岁了，居然还只是一名二级技工，要是知道亚洲机械厂这么重视人才，我当年就应该好好跟着师父学技术啊……”

“你还年轻，稍微用点功就能把技工等级考上去，我就不行了，今年都四十出头了，却跟你一样是二级技工，即便再怎么努力，最多也只能考到四级，想想就觉得遗憾啊。”

牛小强静静地聆听着大家的议论，现场绝大多数工人都表示一定要努力学习，早日考到自己渴望的技工等级，只有少数年纪偏大的低级技工显得有些颓废。

牛小强对于这样的情况基本满意，亚洲机械厂从整体上来说是一家很有进取心的企业，只要大多数人努力追求上进，那么企业的整体氛围就不会受到影响。

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